HR Generalista
Rád/a komunikujete s novými lidmi? Dokážete zároveň naslouchat ostatním a máte cit pro práci s lidmi? Zvládáte si zorganizovat čas a koordinovat náborový proces? Jsou Vám blízké technické obory a zajímá Vás výroba? Máte rád/a pořádek v dokumentech?
Čím se budete zabývat:
- Do interního HR oddělení výrobní společnosti hledáme nového člena týmu na pozici HR generalista, který bude spolu s kolegy zastřešovat nábor na naší pobočce v Prostějově (obsazujeme různorodé pozice v oblasti výroby, kvality, údržby, technologie, projektového řízení přes pracovníky podpůrných oddělení až po specialisty vývojového centra) a který si bude řídit administrativní část spojenou s náborem
- Vaším úkolem bude zodpovídat za celý náborový proces od prvotního kontaktu s kandidátem až po vytvoření nabídky
- Budete v každodenním kontaktu s kandidáty i hiring manažery jednotlivých oddělení, budete organizovat pracovní pohovory a zodpovídat za kompletní proces výběrového řízení
- Dále budete tvořit pracovní inzeráty, zadávat je na pracovní portály a spolupracovat na propagaci náborových příspěvků na sociálních sítích a na dalších marketingových aktivitách
- Vašimi nejbližšími spolupracovníky budou ostatní kolegové z HR oddělení, hiring manažeři i externí personální agentury, se kterými si budete budovat a nastavovat dlouhodobé vztahy
- Nedílnou součástí bude i příprava reportů a prezentací pro vedení firmy
- Kromě interní spolupráce budete v úzkém kontaktu s kolegy na naší centrále v Německu a zapojíte se do globálních HR projektů
Co potřebujete k tomu, abyste uspěl/a?
- hledáme komunikativní osobu s příjemným vystupováním a empatickým přístupem k lidem
- zároveň očekáváme aktivní přístup k práci, smysl pro zodpovědnost a pečlivost
- vyžadujeme komunikativní znalost angličtiny (němčina výhodou)
- očekáváme min. 1-3 roky praxe v oblasti personálních procesů ve výrobní firmě (interní HR/agentura), práci s MS Office a základní orientaci v oblasti pracovního práva.
Co Vám nabízíme:
- 13. mzda ve formě dvou půlročních bonusů
- flexibilní začátek pracovní doby
- 5 týdnů dovolené
- možnost občasné práce na home-office (1 den v týdnu)
- příspěvek na stravování (stravenky nebo dotované stravování)
- příspěvky na zdravotní péči (vitamínové balíčky apod.)
- sportovní aktivity (lístky na sportovní utkání, turnaje, pronájem sportovní haly)
- firemní slevové akce
- odměny k pracovním jubileím
- dárky při významných životních událostech
Informace o pozici
- Místo pracoviště:
- Typ pracovního poměru:
- Prostějov
- Hlavní pracovní poměr